О компании Работодателям Соискателям Контактная информация
Кадровое агентство FebaLine проводит подбор персонала для промышленных предприятий и производственных компаний в Москве и регионах. Если Вам нужен инженер, технолог, конструктор, разработчик, механик, или менеджер для продажи оборудования – опытные ректутеры их найдут. Наш сайт и для тех, кто проводит поиск работников и для тех, кто в поиске работы. Желающие трудоустройства найдут на сайте, как правильно составить резюме, чтобы хорошо представить свой опыт работодателям и найти работу и достойную зарплату.

Помощь соискателю

Внутренние ссылки

Посмотреть на нашем сайты страницы о наших друзьях:

Авторская страница Ирины Фургал  Ялта-Арт – сайт художников Ялты

Лаборатория декора Сайт о модульной электрике

Москиттеч - сайт интересный моделистам YADEKOR - путешествия поперек Москвы

Спортивно-оздоровительный клуб Фитнес-класс Магазин Ткани-Вера в Жулебино

Евровыкройка Ткани-С, ткани оптом

Агис-Контроль - программно-аппаратный комплекс для удаленного мониторинга оборудования

 

 


Реклама






fid-3023 Маркетолог
Анна

Возраст: 25 лет.
Место проживания: Москва, пр. Вернадского.
Семейное положение: замужем, детей нет.

Образование:
1998 - 2003 г. 
Московский Государственный Технический Университет Гражданской авиации, факультет «ЭВМ», специальность «Прикладная математика», квалификация «Математик-инженер»
10.2003 - 06.2004 г.  Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов РЭА им. Г.В.Плеханова. Факультет – «управление бизнесом», специальность «Маркетолог».

Опыт работы:
01.2006 – наст. вр.  
ООО «…..» - Торгово-оптовая компания. Бренд-менеджер.
- организация и контроль разработки фирменного стиля и презентационных материалов
- разработка торговой марки (имя, поиск упаковки).
- разработка рекламной продукции и POS-материалов.
- контроль и оценка качества выполняемых подрядчиком работ.
- постановка задач и контроль дизайнеров.
- расширение товарной линейки.
- формирование ТЗ на создание новых, либо изменение существующих продуктов.
- аналитические отчеты.
- командировки к производителям (в том числе зарубежным).
03.2005 – 12.2005 г. ООО «…..», Маркетолог.
- ценообразование.
- взаимодействие с поставщиками.
- ведение статистики и анализ продаж.
- организация и проведение выставок.
- посещение зарубежных выставок.
- управление структурой ассортимента.
- работа с рекламными изданиями.
- написание маркетинговой политики.
- подготовка презентаций.
07.2003 – 02.2005 г. ЗАО «Тунайча-М» - Торгово-производственная компания. Ведущий специалист информационно - аналитического отдела.
- постановка задач по сбору и анализу информации.
- анализ цен и ассортиментного ряда конкурентов.
- разработка концепции исследования.
- составление аналитических справок, отчётов.
- анализ продаж, закупок и ассортиментного ряда компании.
- проведение маркетинговых исследований.
- ценообразование.
- разработка бизнес-процесса исследований.
11.2001 – 06.2003 г. ЗАО «Тунайча-М» - Торгово-производственная компания. Операционист информационно-аналитического отдела.
- сбор и обработка аналитических материалов.
- ведение баз данных.
- мониторинг рынка.

Знание ПК: Windows, MS Office, Internet, E-mail - опытный пользователь.
Моделирование, знание программ 1С, Corel, Photoshop, HTML.
Иностранный язык: английский, Intermediate.

Дополнительные сведения: без вредных привычек, имеются водительские права, аналитические способности, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Комментарии: работала в Московском представительстве крупного оператора (промысел красной рыбы, икры, экспорт); работала в дистрибуторе (болгарские вина). Занималась мониторингом рынка, ведением баз данных, наполнением сайта, исследованием рынка(полевой маркетинг, сетевые магазины, таможенные данные), составляла внутренние аналитические отчеты, прогнозировала продажи и продукты, вела статистику продаж. Организовывала участие в выставках в т.ч. зарубежных (Болгария). Взаимодействовала с дизайнерами. Занималась поддержкой ассортимента, взаимодействовала с заводом производителем. Занималась размещением рекламы в СМИ, Интернет. Отслеживала и корректировала. Спокойная, приятная в общении, с хорошей мотивацией к работе и данной вакансии. Имеет представление о печатных платах, склад ума и образование является в данном случае преимуществом.
Причина увольнения с предыдущего места работы - винный кризис.
 

© 2020 Кадровое агентство "FebaLine" - Подбор персонала для промышленных предприятий

Ссылки:
Рейтинг@Mail.ru www.modul-elec.ru Сайт Модульная электрика